就业心态面面观 通辽校园招聘会

12月16日上午，由内蒙古民族大学主办，通辽科尔沁区永清街道办事处协办的内蒙古民族大学2012届首场校园招聘会在民大东校区大学生事务中心举行。数 千学子积极踊跃参加招聘会。来自区内外100余家用人单位为其提供了3000余个岗位，1000余名学生达成实习就业意向。从招聘会现场记者了解到，招聘 单位和应届毕业生呈现“几家欢喜几家忧”的局面。

　　杜维娜是2012届食品科学与工程专业毕业生。因为家在内蒙古西部，杜维娜和几个西 部区的同学商量着在招聘会上找到离家较近的企业实习就业。而招聘会现场多数招聘单位都在蒙东。记者了解到，有这样想法的同学不在少数。籍贯山东的周锦秀是 民大经济学专业的学生，在招聘会现场也因地域因素没有投递简历。面对还有半年才能毕业的现状，周锦秀表示会选择当地一家合适企业实习。据记者采访中获悉， 通辽是三线城市，在就业市场空间上没有太大优势，加之当前毕业生都是80末90初的独生子女，导致大学毕业后会有相当一部分学生倾向选择回到老家就业。

　 　姚飞是2012届工科农业机械化及自动化专业的毕业生，拿着早早准备好的简历姚飞神情很轻松，他告诉记者，和本专业相关的招聘公司有5、6家，已经投递 了简历。目前有两家比较称心，实习期间的工资都在2000元左右。姚飞希望能够通过实习锻炼自己的同时积累工作经验以提升个人职场的核心竞争力，为转为正 式职工做准备。在采访中记者了解到，很多同学对于毕业后的就业规划都很清晰。 生物技术专业的小李在招聘会上因相关专业的招聘公司较少，投递简历给了办公室文员等行政岗位，因为专业的原因，小李告诉记者，下一步准备考研。

　 　小王是2012届毕业生，专业是临床护理，正在某县级医院实习的她专门为这次招聘会赶回来的。原因是在实习的医院很难留下，她将希望寄托在首场校园招聘 会上。小王告诉记者，因自己是专科学历，专业针对性又很强，就业面相对较窄，招聘会现场很多用人单位表示优先考虑本科。在招聘会现场记者看到，只要涉及专 业性较强的工作，用人单位对学历的要求基本都是本科以上。随着全民文化素质的提升，高、精、尖的专业人才更受欢迎。

　　北京金隅八达岭温 泉度假村有限责任公司人力资源部的乔经理告诉记者，北京金隅八达岭温泉度假村是今年11月与民大合作并签署协议的实习就业基地，招聘以旅游、航空服务专业 的学生为主。乔经理介绍，校园招聘的针对性很强，招聘效果非常好。在旅游人才紧缺的情况下不用到人才市场就能直接招聘到高素质的人才对企业非常有利。

　 　在招聘会现场记者采访了内蒙古民族大学学生就业指导处处长周峰。他向记者介绍，内蒙古民族大学2012届有57个专业4410名毕业生。校方为了帮助学 生有效实现就业，实施了实习带动就业的策略，校方考察企业后建立实习就业基地。在学生实习期间学校和用人单位签署实习就业基地协议，即在学生将毕业的情况 下提前半年进入实习期，学生与企业相互适应了解。通过实习学生能得到锻炼并更加准确的认识自己。同时也利于企业优中选优。实习带动就业实施以来效果显著， 得到了学生和企业的认可。

　　周处长介绍，目前大学生就业整体看较乐观，单位人才需求旺盛。民大2010届就业率达到85.61%、 2011届就业率87.78%，就业率在不断地提高，并且在自治区处于前列。但目前还存在专业结构性的矛盾，即个别专业较火，缺少相应人才，而部分专业就 业则处在瓶颈状态。据悉，机械、动科、医学影像等几大类现在都是热门专业，人才紧缺，如一些企业已经将动科的毕业生预约到了2013年。

　 　与度假村招聘热度不同的是通辽市某酒店的招聘台前门庭冷落。该企业的招聘负责人向记者介绍，这次他们招聘的是客房及餐厅服务员，而招聘会上大部分学生都 在首选与自己专业对口的岗位，基层服务员无人问津。无独有偶，通辽市某房产经纪有限公司的一位招聘负责人向记者介绍，尽管该公司规定了较短的试用期并前期 提供相应的培训，应聘销售岗位的同学还是少之又少。而师范类毕业生每年都是校方帮扶的重点。民大师范类毕业生每年在1800人左右。师范类毕业生面临的问 题是7月份毕业后要等到第二年5月教育部门的招录考试。这期间校方联系区内外民办学校为学生寻找临时的实习就业机会。

　　另外，目前相对于蒙语授课学生来说就业面临困难，蒙语授课主要涉及在医药和师范方面，现牧区学校在大量的减少，蒙语涉及范围有限，从而出现蒙语授课学生就业相对较难的局面。