求职者屡屡遭遇求职陷阱的困扰，有经验的职业人事就总结了几点，避免落入圈套的方法。
1.同一家企业在短时间内连续登相同的招聘广告，这就说明该企业真的需要招聘，且人数较多较急，求职的可能性大，所以应注意广告刊登次数。如果一个单位好久才登同样的广告，说明该单位待遇不好，招不到人或者留不住人，并且有可能是欺骗。这你就应该深思熟虑下了。
2.
面对高薪高职的企业，应理性看待，目前需要用人单位开出的薪水惊人，但有可能是卧虎藏龙，等你到该企业的时候才发现其实每个月扣这扣那，你拿到的薪水也不
多，也有些单位大多对学历、惊讶、能力要求较高，才开出这样的薪水。所以切记，在正式入职之前，一定要面议薪水问清楚，免得日后后悔。有的用人单位提供一
些虚而不实的职位，常常冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，这里面肯定大有文章，这种陷阱的辨别方法很简单，那就是看这些用人单位所招聘的职位很简
单，又开出的薪水高，又笼统，那你就要三思而后行了。
3.你如果是通过职介中心找工作，就一定要弄清它是否合法还是非法，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效的票据,这个你必须要了解的。
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